☎ +7 916 985-16-54
UNICLINICA пн-пт 8:00-20:00 мск, сб-вс 8:00-17:00 мск
google play app store
Наши соц. сети
☎ +7 916 985-16-54
UNICLINICA пн-пт 8:00-20:00 мск, сб-вс 8:00-17:00 мск

Минздрав рекомендовал регионам повысить базовый оклад врачей

По словам министра здравоохранения Вероники Скворцовой, в настоящее время имеет место очень выраженная разница в размере зарплат у специалистов одного и того же профиля, работающих на очень близких должностях. Поэтому регионам рекомендуется повысить базовый оклад до 60 % и снизить стимулирующие выплаты до 30 %. Об этом она заявила в ходе рабочей поездки по Нижегородской области.

Глава Минздрава отметила, что данная проблема связана с тем, что по законодательству, введенному в 2005 году и еще раз подтвержденному в 2009 году, в России фактически сами главврачи, администраторы конкретных медицинских организаций отвечают за формат фонда оплаты труда.

Вероника Скворцова особенно подчеркнула, что скрининг свидетельствует о том, что базовый оклад внутри зарплаты во многих регионах не превышает 20 %, все остальное — 10 % — компенсационные выплаты и до 70 % — это стимулирующие выплаты. Причем последние должны выплачиваться «по очень жестким критериям эффективности работы конкретного работника, что это нарушается сплошь и рядом». В итоге, по мнению главы Минздрава, субъективизм, который присутствует практически тотально в регионах, приводит к тому, что по каким-то совершенно психологическим и субъективным моментам одних обижают — фактически снижают зарплату до 20 % от средней по региону, а другим могут платить 200–300 %.

Поэтому с целью изменить подобное положение вещей Министерство здравоохранения провело в ускоренном темпе за последний год несколько пилотных проектов в разных регионах по увеличению базового оклада зарплаты. Оптимальный размер базового оклада должен составлять 55–60 %, и тогда 10–15 % компенсационных и 30 % стимулирующих выплат. При этом как отметила глава Минздрава, процент стимулирующих выплат достаточно большой и позволит ранжировать работников в зависимости от уровня их квалификации, героических проявлений сверхвысокой эффективности.

Методическое письмо и рекомендации этого расчета, а также критерии, по которым надо стимулировать работника, направлены во все регионы. В настоящее время Минздрав получает обратную информацию о том, что везде по стране проходит эта оптимизационная работа, которая приведет к тому, что вопрос этот будет снят с повестки дня.

Источник: Уровеб — Урологический информационный портал

17 января 2015 01:33
Просмотров: 499