Министерство здравоохранения прокомментировало результаты независимого мониторинга зарплат врачей, о которых недавно отчитался фонд «Здоровье». В Минздраве отмечают, что полученные в ходе мониторинга сведения о средней заработной плате, различиях в зарплате и кадровом дисбалансе неожиданностью не стали.

Как сообщается на сайте Минздрава, до опубликования детальных результатов опроса с описанием методики и использованных статистических инструментов делать какие-то выводы преждевременно. Но на данный момент можно сказать, что многие выводы из тех, что приводит президент фонда «Здоровье», в целом соответствуют тому, о чем многократно говорило Министерство здравоохранения РФ. Такие проблемы, как кадровый дисбаланс, различия в зарплатах, не новы для отрасли: они накапливались в здравоохранении десятилетиями.

Так, Министерство здравоохранения имеет информацию о разнице в зарплатах у специалистов, работающих по одной специальности и на близких должностях. Но, по данным Минздрава, имеются позитивные сдвиги в плане снижения различий зарплат, произошедшие за последние два года. По данным 2012 года, средние показатели зарплат врачей могли отличаться до 3,2 раз, среднего медицинского персонала — до 2,5 раз. По итогам первого полугодия 2014 года разница снизилась до 1,5, у среднего медперсонала — до 1,6 раз.

При этом необходимо, однако, учитывать, что совместительство неравномерно среди различных специальностей, учреждений и регионов, и его причины связаны прежде всего с несовершенством системы оплаты труда и учета рабочего времени, которые, по утверждению Минздрава, в настоящее время совершенствуются.

В целом Министерство здравоохранения считает, что доклад фонда «Здоровье» не содержит в себе каких-либо новых выводов, принципиально отличающихся от тех, которые ранее озвучивались ведомством.

Источник: Уровеб — Урологический информационный портал